统一思想 汇聚队伍 面向行业 明确定位 狠抓落实 科学发展

——水电与数字化工程学院深入学习实践科学发展观活动实施方案

（二OO九年三月二十日）

为了深入开展学习实践科学发展观活动，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，努力把科学发展观学习的相关要求转变为学院科学发展的内在动力。水电与数字化工程学院根据《华中科技大学学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，结合suncitygroup太阳新城工作实际，现就开展深入学习实践科学发展观活动提出如下实施方案。

一、指导思想

按照《华中科技大学学习实践科学发展观活动实施方案》相关要求，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全院党员特别是领导班子成员深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，紧密结合学校“敢于竞争，善于转化，聚精会神，科学发展”的主题深入开展好学习实践活动，努力推动学院各项事业又好又快发展，努力形成水电学院“统一思想、汇聚队伍、面向行业、明确定位、狠抓落实、科学发展”的良好局面，为争取实现十一五发展规划奠定更加坚实的基础。

二、主要目标

按照“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”总目标的要求，通过学习活动的深入开展，全面提升党员领导干部的科学发展意识和领导水平，广泛集中群众的积极性和创造力，广泛征求关于学科发展、教学科研、人才培养、体制机制创新和基层党组织建设等方面工作的意见和建议，本着“人才队伍为根本，学科建设为龙头，党建工作为保障”的要求，切实推动学院科学发展。

三、基本原则

为确保学习实践活动取得良好效果，学院本着“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主”的原则，深入贯彻学校科学发展观领导小组的整体思路和相关要求，做到扎实开展、周密部署、有效落实。

四、对象范围

参加学习实践活动的人员范围为学院全体共产党员，重点是学院领导班子成员。

五、要解决的重点问题

在认真学习、深刻领会和深入思考校学习实践活动实施方案的基础上，重点围绕学院“统一思想、汇聚队伍、面向行业、明确定位、狠抓落实、科学发展”的学习实践活动主题，与学院现阶段发展状况相对照，suncitygroup太阳新城将着重研究解决以下几个方面问题，以期契合学院实际、取得实效。

（一）明晰水利水电工程本科教学方案定位，切实做好本科教学培养体系的建设。

水电工程是我校传统学科，目前的培养方案教学体系有特色但存在行业不认同的弊端，使suncitygroup太阳新城良好的生源不能经过培养毕业后进入对口业界服务的主流。提高高等教育质量是当前高等教育工作的重心，课程质量是高等教育教学质量核心和最基本的要素，我们希望在科学发展观的统领下，切实做好本科教学培养体系的方案修定，力争在教学质量工程、精品课程等项目组织好力量，夯实基础，有所突破。

（二）争取建设水利工程一级学科博士学位授权点和水文学与水资源二级学科博士学位授权点。

明年是水利水电工程二级国家重点学科新一轮评估，在上一轮评估中suncitygroup太阳新城二级学科全国排名第二，但随着其它高校的快速发展和不断进步，竞争异常激烈。学院将把这一轮评估作为重中之重，举全院之力确保顺利通过，并以此为契机，争取在水文学与水资源建设的基础上，力争水利工程一级学科博士学位授权点的建设。这是既学院学科建设总体目标，也是建设什么样的和怎样建设水电与数字工程学院的战略问题。按照科学发展观的要求，着力思考如何在已有学科优势和学科交叉等特色基础上，脚踏实地地建设拟定的六个学科方向并取得进展和突破，如何建设和成功申报水利工程一级国家重点学科，并在此基础上实现suncitygroup太阳新城的中长期发展战略规划的要求。

（三）对照科学发展观的要求，结合学院十一五中长期发展规划，着力提出人才引进和培养的突出问题。

suncitygroup太阳新城是“211”“985”工程重点建设的学院之一，建院之初实施“211”“985”使suncitygroup太阳新城在学科建设、科学研究和教学工作等方面发展迅猛，但是学院体量不足制约了进一步的发展，人才引进和培养显得尤为重要。加强师资队伍建设特别是创新团队建设和高层次骨干学科带头人培养，继续完善水利工程一级学科本科生、硕士研究生和博士研究生培养的创新人才体系。以人为本，加强师资队伍建设是学院创一流目标的核心，合理的人才结构和梯队建设以及世界一流的大师级领军人物是学院发展的根本保障和关键所在。学院必须解放思想，从实际情况出发，创造性地探索吸引人才、培养人才的多种途径和有效机制，外引内炼、两手都要抓、两手都要硬，既重视帮助青年教师的尽快成长，又加大力度引进国内外的高层次人才。进一步加强教风和学风建设，为培养有国际竞争力的高素质创造性人才提供有力保障；坚持办学以教师为主体的思想，从制度设计上探索提升教师教学水平和教学积极性的有效途径，增强教师教书育人的责任意识。目前，适逢国际金融危机"人才回流"和国家海外高层次人才引进计划的契机，如何积极引进海外高层次人才和海外智力，特别是引进一批国际一流的科技领军人物，带领相关学科在较短时间内实现重大突破；如何营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，形成引进人才与已有人才协调发展的局面，特别是带动年轻人才快速成长，增强培养顶尖人才的能力，是摆在suncitygroup太阳新城当前工作的重要课题。

（四）创造条件，加强科研与社会服务，争取国家级大项目。

suncitygroup太阳新城是工科背景的院系，从学科背景上看，应有进行社会服务及与业界合作的条件，面对国家水利工程的发展的大好形势，我们有限的技术辐射和参与，使suncitygroup太阳新城在竞争中处于劣势。为此，我们要在参与社会服务的同时调整自身充实基础的落实，我们要通过这次学习实践活动，努力创造条件为社会服务，发展和充实自己。立足现有基础和优势，打破学科专业壁垒，用信息技术手段，深化和拓展科学研究的内涵和外延。围绕新能源建设发展的机遇，利用“211”、“985”工程建设成果，以现有的交叉特色与优势，用率先提出“数字流域”形成的影响力，争取在国家层面的973、863、支撑计划、重大水专项、国家自然科学基金重点重大项目等纵向有影响的项目上有突破，跻身主流队伍。进一步增强学科技术优势向社会辐射，积极培育承担国家与企业重大科技项目的能力。如何在国家4万亿元拉动内需的水利行业投入，加强与国家、省、行业主管有关部门的联系，加强与行业龙头企事业、科研单位的战略联盟，着力提高承担对国家及区域经济社会发展有重大影响的科研项目的能力。当前，重点是梳理具有形成国家级水平的大成果的培育对象，并有计划、分阶段推进。

（五）加强党建工作

第一，加强领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设，着力解决领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力解决领导干部的执行力和行政效能问题，将学院领导班子建设成为善于领导科学发展、团结奋进的坚强领导集体。第二，以改革创新指导和加强基层支部建设，在分党校工作有自身特色的基础上，把学生支部建设以德育为主，世界观、人生观形成为重点，培养好学生党员，使之成为未来社会的中坚力量。第三，贯彻落实党风廉政建设责任制。学习贯彻十七届中纪委三次全会精神和胡锦涛总书记在会上的重要讲话，切实加强领导干部作风建设，加强廉政文化建设，纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。

六、活动安排

学习实践活动从2009年3月中旬开始，分学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段。具体活动安排见附表1。

七、组织领导

学习实践活动由学校党委统一领导和组织实施，学院全体党员特别是领导班子成员要统一思想，高度重视，确保学习实践活动取得实效。

成立领导机构。成立水电与数字化工程学院学习实践活动领导小组，总支书记周细刚同志和院长周建中同志任组长，成员有伍永刚、徐学军、刘洋、刘昌玉、付必涛、朱文杰、粟晓丽。

建立系列工作制度。学院须建立报备报批制度、信息报送制度、会议和请假制度等行之有效的规章制度，确保学习实践活动的有效进行。

针对党员领导干部、教职工党员、学生党员、离退休党员等不同群体，分别提出不同要求，加强分类指导。

统筹安排将学习实践活动与全面完成各项工作结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力，切实做到两手抓、两促进、两不误。

全院党员干部将把学习实践活动作为推动学院各项事业发展、提升学院科学发展水平的重要机遇，以改革创新的精神，加强领导，精心组织，集中精力抓好学习实践活动，为形成“统一思想、汇聚队伍、面向行业、明确定位、狠抓落实、科学发展”的良好局面做努力，为创建世界知名高水平学科专业打下坚实基础。

水电与数字化工程学院党总支

二00九年三月二十日